MSL Formación comenzó en 1996 su andadura y es un área del grupo tecnológico MSL Group, de capital español y con 25 años de existencia, que diseña, gestiona y desarrolla cursos de formación para particulares y empresas en nuestras instalaciones -dispuestas para alquilar también- o en las del cliente.
- Algunos datos:
- 1.450 alumnos pasan diariamente por nuestras instalaciones.
- 396.950 horas de formación.
- 1.740 cursos impartidos Más de 580 cursos diferentes.
- Formación presencial, mixta y online.
- 4.200m2 dedicados a la formación.
- 50 aulas de 55 a 100 m2.
- 800 puestos informáticos.
- PC`s de última generación.
- ADSL 20Mb.
- 15 años de experiencia.
Video corporativo
M.S.L. Formación ha establecido, documentado e implementado un Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con la Norma ISO 9001:2008, con el fin de satisfacer los requisitos legales y de los clientes, tanto internos como externos, y de llevar a cabo una mejora continua de nuestros productos y servicios.
Nuestra empresa define su cultura empresarial atendiendo a su misión, visión y valores; esto es, exponiendo quienes somos, hacia dónde vamos y qué valores nos inspira.
Misión
- Ofrecer servicios de formación de calidad a clientes utilizando las nuevas tecnologías existentes.
- Poner a disposición de los clientes las aulas y los medios materiales para impartir sus programas de formación.
Visión
- Consolidar y ampliar el negocio de la formación en sus distintas facetas.
- Consolidar la organización orientándola hacia la eficacia y eficiencia: Calidad.
- Realizar un desarrollo comercial con grandes y numerosas alianzas.
- Mantener y modernizar las infraestructuras y recursos materiales.
- Completar el sistema de Gestión de Información Interno (CRM), implantar el Sharepoint y desarrollar una nueva plataforma de teleformación.
Valores
- Compromiso con la Sociedad
- Pluralismo y tolerancia
- Compromiso de cada personas con los objetivos
- Impulso de las cualidades personales y profesionales: puntualidad, creatividad, autonomía, espíritu crítico, austeridad y ánimo constante de mejora.
- Clima de confianza
- Política de prevención y seguridad laboral
- Responsabilidad y afán de superación personal
- Actitud positiva ante el trabajo y el esfuerzo
- Igualdad de oportunidades
- Sostenibilidad medioambiental
- Calidad
- Compromiso con la Persona
- Pluralismo y tolerancia.
- Compromiso de cada persona con los objetivos.
- Potenciación de cualidades personales y profesionales: puntualidad, creatividad, autonomía, espíritu crítico, austeridad y ánimo constante de mejora.
- Clima de confianza.
- Política de prevención.
- Responsabilidad y afán de superación personal.
- Asunción de responsabilidades y funciones.
- Actitud positiva hacia el trabajo y el esfuerzo.
- Política de igualdad de oportunidades
- Respeto a los comportamientos democráticos, asegurando la participación y colaboración entre todos los miembros de la comunidad educativa.
- Igualdad de oportunidades, favoreciendo la integración.
- Respeto a las creencias religiosas y a los planteamientos de carácter político o ideológico.
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